Kalkulator THR

Indonesia

Masukkan tanggal mulai kerja dan gaji Anda. Kalkulator ini menghitung THR penuh atau proporsional menurut Permenaker 6/2016, memperkirakan PPh 21 yang dipotong di bulan THR, dan menunjukkan tanggal terakhir perusahaan boleh membayarnya.

Data pekerjaan

Isi jika kontrak habis atau Anda di-PHK sebelum hari raya.

THR mengikuti agama pekerja. Tanggal Idulfitri mengikuti SKB 3 Menteri; penetapan akhirnya lewat keputusan Menteri Agama, jadi ubah di sini kalau tanggalnya bergeser.

Rp
Rp

Tunjangan yang jumlahnya sama tiap bulan, misalnya tunjangan jabatan. Uang makan atau transport yang dihitung per hari hadir tidak masuk.

Perkiraan pajak (opsional)

Rp

Gaji kotor bulan THR dibayar, termasuk tunjangan. Diisi otomatis dari gaji pokok dan tunjangan tetap.

Hasil perhitungan
Berhak THR

Masa kerja sudah memenuhi syarat minimal 1 bulan.

Masa kerja

6 bulan penuh

Dihitung dari tanggal mulai sampai hari raya (atau sampai hari terakhir kerja). Sisa hari tidak dihitung.

THR kotor

Rp 4.000.000

Rumus: 6 ÷ 12 × Rp 8.000.000 = Rp 4.000.000

Tambahan PPh 21 di bulan THR

Rp 360.000

Selisih potongan TER bulan itu dengan dan tanpa THR. Ini potongan sementara, bukan pajak final.

THR yang diterima (perkiraan)

Rp 3.640.000

Dengan asumsi THR dibayar di bulan Maret 2027, gaji bulan itu Rp 8.000.000, status TK/0.

Batas pembayaran (H-7)

Rabu, 3 Maret 2027

Perusahaan boleh membayar lebih awal, tidak boleh lebih lambat. THR tidak boleh dicicil.

Cara hitung THR

Rumusnya ada di Pasal 3 Permenaker 6/2016. Yang menentukan hanya dua hal: berapa bulan Anda sudah bekerja sampai hari raya, dan berapa upah satu bulan Anda.

Upah satu bulan

Gaji pokok ditambah tunjangan tetap. Kalau gaji Anda tidak punya tunjangan tetap, pakai gaji pokok saja. Pekerja harian lepas memakai rata-rata upah bulanan.

Masa kerja 12 bulan atau lebih

THR = 1 × upah satu bulan.

Masa kerja 1 bulan sampai kurang dari 12 bulan

THR = masa kerja (bulan) ÷ 12 × upah satu bulan. Ini yang dicari orang dengan "THR proporsional" dan "THR karyawan baru".

Harian lepas

Masa kerja 12 bulan atau lebih memakai rata-rata upah per bulan selama 12 bulan terakhir. Kurang dari 12 bulan memakai rata-rata upah per bulan selama masa kerja, lalu dikali masa kerja ÷ 12.

Bagaimana sisa hari dihitung

Peraturan tidak menjelaskan cara menghitung sisa hari, jadi kalkulator ini hanya menghitung bulan penuh. Mulai kerja 10 September, per 10 Maret berarti 6 bulan; per 9 Maret baru 5 bulan. Sebagian perusahaan membulatkan ke atas atau menghitung per hari. Kalau kebijakan perusahaan lebih menguntungkan, itu yang berlaku.

Contoh hitungan

Dina mulai bekerja 10 September 2026. Gaji pokoknya Rp 7.000.000 dan tunjangan tetapnya Rp 1.000.000. Idulfitri jatuh 10 Maret 2027, jadi masa kerjanya 6 bulan penuh. THR = 6 ÷ 12 × Rp 8.000.000 = Rp 4.000.000. Dina berstatus TK/0 dan gajinya Rp 8.000.000. Tarif TER kategori A untuk Rp 8.000.000 adalah 1,5%, sehingga pajak gaji biasa Rp 120.000. Dengan THR, penghasilan bulan itu Rp 12.000.000 dengan tarif 4%, yaitu Rp 480.000. Tambahan potongannya Rp 360.000, dan THR yang masuk rekening sekitar Rp 3.640.000. Batas pembayarannya 3 Maret 2027.

THR dipotong pajak berapa?

THR dihitung sebagai penghasilan di bulan dibayar. Di Januari sampai November, pemberi kerja memotong PPh 21 dengan tarif TER dari total penghasilan bulan itu. Gaji plus THR membuat angkanya melompat ke lapisan tarif yang lebih tinggi, itulah sebabnya potongan terasa besar. Potongan ini bersifat sementara. Pada Desember (atau saat Anda berhenti kerja), pajak setahun dihitung ulang dengan tarif progresif Pasal 17, dan kelebihan potongan dikembalikan lewat gaji Desember. Total pajak setahun tetap naik karena THR menambah penghasilan, tetapi tidak sebesar yang terlihat di slip bulan THR.

Kalau THR dibayar di Desember, misalnya THR Natal, tidak ada tarif TER. Pajaknya langsung masuk perhitungan setahun.

Dasar hukum

  • Permenaker No. 6 Tahun 2016 tentang THR Keagamaan bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan: syarat, rumus, dan batas H-7.
  • PP No. 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan: definisi upah dan sanksi.
  • Surat Edaran Menaker tentang pelaksanaan THR Keagamaan, terbit setiap tahun. Edaran 2026 bernomor M/3/HK.04.00/III/2026 dan mengulang batas H-7 serta larangan mencicil. Edaran untuk 2027 biasanya terbit menjelang Ramadan.
  • PP No. 58 Tahun 2023 dan PMK No. 168 Tahun 2023: tarif efektif rata-rata (TER) untuk PPh 21 Januari sampai November.
  • SKB 3 Menteri tentang hari libur nasional dan cuti bersama 2027 (ditandatangani 15 September 2026): tanggal hari raya.

Portal resmi Kemnaker

Aturan dan tanggal terakhir dicek: 2026-11-14

Pertanyaan yang sering diajukan

Siapa yang berhak mendapat THR?

Pekerja yang sudah bekerja terus-menerus minimal 1 bulan sampai hari raya, baik karyawan tetap (PKWTT) maupun kontrak (PKWT). Pekerja harian lepas juga berhak. Pekerja yang masa kerjanya belum 1 bulan belum berhak.

Bagaimana THR karyawan baru yang belum setahun?

Proporsional: masa kerja dalam bulan dibagi 12, lalu dikali upah satu bulan. Karyawan yang sudah bekerja 6 bulan dengan upah Rp 8.000.000 mendapat 6 ÷ 12 × Rp 8.000.000 = Rp 4.000.000. Sisa hari di luar bulan penuh umumnya tidak dihitung, kecuali kebijakan perusahaan lebih longgar.

Apakah karyawan kontrak dapat THR? Bagaimana kalau kontraknya habis sebelum Lebaran?

Karyawan kontrak dapat THR dengan rumus yang sama. Kalau kontrak berakhir sebelum hari raya, tidak ada THR. Karyawan tetap yang di-PHK paling lama 30 hari sebelum hari raya masih berhak. Isi tanggal kerja berakhir di kalkulator untuk melihat hasilnya.

THR dipotong pajak berapa?

Tergantung penghasilan bulan itu dan status PTKP. THR digabung dengan gaji, lalu dipotong dengan tarif TER yang berlaku untuk total bulan itu. Contoh: TK/0, gaji Rp 8.000.000, THR Rp 4.000.000, tambahan potongannya Rp 360.000. Angka itu belum final karena pajak setahun dihitung ulang di Desember. Masukkan status PTKP di kalkulator untuk angka Anda.

Kapan THR harus dibayar, dan apa sanksinya kalau terlambat?

Paling lambat 7 hari sebelum hari raya (H-7), dibayar penuh dan tidak boleh dicicil. Untuk Idulfitri 10 Maret 2027, batasnya 3 Maret 2027. Perusahaan yang terlambat dikenai denda 5% dari total THR (Permenaker 6/2016 Pasal 10 ayat 1; PP 36/2021 Pasal 62 ayat 1), dan THR-nya tetap wajib dibayar. Laporkan pelanggaran ke dinas ketenagakerjaan setempat atau posko THR Kemnaker.

Tunjangan apa saja yang masuk hitungan THR?

Gaji pokok dan tunjangan tetap, yaitu tunjangan yang jumlahnya sama tiap bulan tanpa memandang kehadiran. Uang makan dan transport yang dihitung per hari hadir biasanya tidak masuk. Kalau perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau PKB menetapkan THR lebih besar, misalnya 1,5 kali gaji, angka itu yang berlaku.

Saya resign sebelum Lebaran. Apakah THR saya hilang?

Permenaker 6/2016 hanya menyebut pekerja yang di-PHK dalam 30 hari sebelum hari raya. Untuk pengunduran diri, aturannya tidak eksplisit, jadi cek perjanjian kerja atau peraturan perusahaan, dan tanyakan ke pengawas ketenagakerjaan kalau ada sengketa.

Bagaimana THR pekerja harian lepas atau freelance?

Pekerja harian lepas yang sudah 12 bulan atau lebih memakai rata-rata upah per bulan selama 12 bulan terakhir. Kalau kurang dari 12 bulan, pakai rata-rata upah per bulan selama masa kerja, lalu dikali masa kerja ÷ 12. Freelancer murni tanpa hubungan kerja tidak termasuk.

Kalkulator keuangan lainnya

  • Kalkulator PPh 21 dan Gaji Bersih

    Hitung PPh 21 TER bulanan, potongan Desember, dan gaji bersih (take home pay) setelah BPJS dan pajak.

  • Kalkulator BPJS

    Hitung iuran BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan (JHT, JP, JKK, JKM) dari gaji, porsi perusahaan dan karyawan.

  • Kalkulator KPR

    Simulasi KPR dengan bunga fixed lalu floating, biaya selain DP, dan cek cicilan terhadap gaji.

  • Kalkulator Kos vs Apartemen

    Bandingkan biaya bulanan, uang di muka, dan total 12 bulan antara kos dan apartemen, termasuk ongkos dan waktu perjalanan ke kantor.

  • Kalkulator Kredit Mobil

    Hitung cicilan kredit mobil untuk pasar Indonesia

  • Kalkulator Pensiun FIRE

    Hitung angka Financial Independence Retire Early Anda menggunakan aturan 4%